Con este contenido de cursos profesional, el alumnado tendrá un acercamiento al concepto de igualdad de género, además se trabajarán aspectos relacionados con la comunicación y medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Descripción
¿Cuánto tiempo necesito?
8 h
¿Es para mí?
Profesionales de cualquier sector que quieran desarrollar un proyecto de sensibilización de igualdad de género, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal y recursos humanos.
¿Qué competencias ganaré?
- Conocer los conceptos relacionados con la Igualdad de Género para detectar las situaciones de discriminación que viven las mujeres y niñas en el mundo.
- Conocer la Ley 21643 (Ley Karin) que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo para poder aplicarla en los casos necesarios.
- Conocer la situación de desigualdad sufrida en el mundo laboral y las herramientas disponibles tanto dentro como fuera de la empresa para evitarla.
- Conocer los mecanismos de la violencia de género, para poder detectar los casos cercanos y saber reaccionar en esos supuestos.
- Proporcionar los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para identificar, prevenir y gestionar eficazmente situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.
¿Criterios de evaluación?
- Definir correctamente los conceptos de sexo, género, estereotipo, rol, andropocentrismo.
- Saber aplicar la normativa en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
- Conocer los mecanismos para asegurar la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.
- Conocer las diferentes situaciones de violencia que pueden darse contra la mujer y los mecanismos existentes para prevenirlo y actuar en caso de que se detecten.
- Desarrollar habilidades y herramientas para identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.
¿Qué temas aprenderé?
Unidad 1. Introducción a la Igualdad de Género
- Fase previa: conceptos básicos sobre Igualad de Género. ¿Quién pierde ante la desigualdad?
- Un cambio de paradigma entre la igualdad y la equidad
- Principios que rigen la Igualdad de Género
- Tipos de discriminación
Unidad 2. Ley Nº 21.643 (“Ley Karin”)
- Introducción a la Ley Karin
- Aspectos clave de la Ley Karin
- Protocolo de Prevención de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el trabajo
Unidad 3. La igualdad de género en el empleo
- Conceptos básicos del mercado laboral
- Factores que influyen en la contratación de hombres y mujeres
- La Responsabilidad Social Corporativa
- Los Planes de Igualdad y su función dentro de la empresa
- El acoso sexual
Unidad 4. Violencia de género
- Concepto de violencia de género: diferencia con otros conceptos según normativa
- Formas de violencia contra las mujeres: modalidad
- Ciclo básico de la violencia de género
- Medidas contra la violencia de género
Unidad 5. Prevenir y gestionar acoso laboral. La importancia de la comunicación
- Mobbing, violencia física y acoso sexual: elementos que describen el acoso moral
- Evaluación del acoso psicológico
- Violencia de género, lenguaje sexista y comunicación no sexista
- Acoso sexual o por razón de sexo. Elementos clave y tipos de acoso sexual
- Tipos de comunicación en los entornos de trabajo
¿Qué nivel tiene?
Básico
