Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a llevar a cabo la aplicación práctica del People Analytics, abarcando aspectos como el Análisis Descriptivo y Reporting, así como el Análisis Estadístico.
Descripción
¿Cuánto tiempo necesito?
20 h
¿Es para mí?
Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Analíticas de RRHH.
¿Qué competencias ganaré?
- Preparación de datos en Excel para poder operar con ellos.
- Examinar datos y crear tablas dinámicas en Excel para realizar análisis más sofisticados.
- Responder preguntas iniciales para tener capacidad de reporting básico.
- Conocer los fundamentos básicos de Microsoft Power BI para su instalación y manejo.
- Reporting avanzado para crear dashboards interactivos y actualizables en tiempo real.
- Conocimientos de estadística básica para después poder aplicarlos prácticamente.
- Conocimiento R para operar con su set de datos en el Software.
- Manejo estadístico de R (Nivel 1) para analizar estadísticamente sus datos.
- Manejo estadístico de R (Nivel 2) para lograr análisis más complejos y avanzados.
- Realización de un ONA sencillo para poder visualizar las redes organizacionales existentes en su empresa.
¿Criterios de evaluación?
- Preparar un set de datos limpio y ordenado a partir de un CSV.
- Crear tablas dinámicas y estudiar sus datos en ellas.
- Llegar a respuestas con el uso de tablas dinámicas y crea gráficos a partir de estas para Reporting Básico.
- Conocer las funciones básicas de Microsoft Power BI y es capaz de instalarlo.
- Establecer relaciones entre Excel y Power BI para Reporting Avanzado.
- Conocer los conceptos básicos de estadística.
- Instalar R, R Studio y realizar operaciones sencillas.
- Ejecutar análisis sencillos (Correlación, etc).
- Ejecutar análisis estadísticos más complejos (Regresión múltiple, etc).
- Entender y ser capaz de realizar un ONA.
¿Qué temas aprenderé?
Unidad 1. Preparación de datos en Excel.
- Preparando los datos en MS Excel.
- Limpiando los datos.
- La protección de datos.
Unidad 2. Examen de datos.
- Examinando datos en MS Excel.
- Conociendo las Tablas Dinámicas de (Pivot Tables).
- Creando los charts y gráficos para Reporting.
- Una breve consideración al Reporting y los Stakeholders.
Unidad 3. Reporting Básico.
- Reporting básico.
- Métricas para Reporting Básico.
- Introducción a los KPI.
Unidad 4. Fundamentos Power BI.
- Introducción a Microsoft Power BI.
- Requerimientos del Sistema.
- Instalando Power BI.
- Conociendo Power BI.
- Una primera toma de contacto con Power BI.
Unidad 5. Reporting Avanzado.
- Reporting Avanzado.
- Correspondencia entre resultados de negocio y procesos de RRHH.
- Estableciendo el origen de los datos. Selección de métricas y gráficos.
- Confección de gráficas y elementos visuales.
- Confección final del Reporte según los destinatarios (Stakeholders).
Unidad 6. Estadísticas.
- Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
- Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.
- La Unidad Tipificada (Z-Score).
- Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.
Unidad 7. Introducción a R.
- ¿Qué es R?
- Descargando e instalando R/R Studio.
Unidad 8. R Nivel 1.
- Estadísticas de RRHH en R-Parte I.
- La correlación en el Test de Correlación (Pearson).
- Prueba “T” de Student o t-test.
Unidad 9. R Nivel 2.
- Estadísticas de RRHH en R-Parte II.
- Registro Lineal.
- Regresión Múltiple.
Unidad 10. ONA.
- Organizational Network Analysis.
¿Qué nivel tiene?
Avanzado
