Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá la metodología en la descripción de puestos de trabajo, abarcando aspectos como las técnicas de recogida de información y el desarrollo de las fases, así como la elaboración de la ficha de descripción.
Descripción
¿Cuánto tiempo necesito?
15 h
¿Es para mí?
Profesionales del área de gestión y control de administración, personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.
¿Qué competencias ganaré?
- Usar eficientemente las diferentes técnicas de recogida de información para realizar un APT óptimo.
- Desarrollar adecuadamente las fases necesarias para implantar un proceso de APT.
- Elaborar detalladamente la ficha de descripción de un puesto para aplicarla a diferentes usos en gestión de RRHH.
¿Criterios de evaluación?
- Identificar los métodos directos de recogida de datos para el APT.
- Conocer la estructura de una entrevista de APT.
- Conocer las aplicaciones de un panel de expertos.
- Conocer los principios de la observación directa como método de registro.
- Identificar los métodos indirectos de recogida de datos para el APT.
- Saber elaborar un cuestionario de APT.
- Identificar las principales fuentes de documentación laboral de donde extraer información para el APT.
- Saber diseñar un autorregistro para un puesto de trabajo.
- Conocer el uso de los métodos mixtos de de recogida de datos para el APT.
- Conocer los elementos de la planificación de un APT.
- Identificar los aspectos clave en el uso de cada técnica a hora de captar la información para un APT.
- Identificar la estructura de la documentación de los puestos.
- Conocer la importancia de la validación del APT.
- Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.
¿Qué temas aprenderé?
Unidad 1. Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo.
- Técnicas directas de recogida de información para el APT.
- Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.
- Métodos mixtos de recogida de información para el APT.
Unidad 2. Fases del Análisis de Puestos de Trabajo.
- Planificación del APT.
- Recogida de información del APT.
- Elaboración de la documentación de los puestos.
- Valoración del proceso de APT.
Unidad 3. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
- Estructura de una ficha de DPT.
- Elementos de la ficha de DPT.
¿Qué nivel tiene?
Medio
